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Job details
Farmworkers and Laborers, Crop
- Country: United States
- Visa type: H-2A
- Job ID: (Open on offer list)
- Employer name: Confidential
- Employees needed: 20
- E-mail (employer): Confidential
- E-mail (agent): Confidential
- Phone: Confidential
- Agent phone: Confidential
- Working hours per week: 35
- Wage: 15 USD / Hour
- OFLC Certification: ACCEPTED - PENDING RECRUITMENT
- Start date: 10/11/2026
- End date: 05/24/2027
- Process date: 08/10/2026 21:00:00
- Submit date: Confidential
- Offer description:
Harvest watermelon and field care. Prolonged standing, bending, stooping, and reaching. Clean drip emitters and microjets, remove plastic drip lines, remove dead plants, weed removal, pull and lay plastic, and other miscellaneous caretaking tasks. Workers may be required to grade produce, apply stickers to produce, and operate farm vehicles that are operated as part of the farming operations on the farm as needed. Job is outdoors and continues in all types of weather. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination. Cosecha de sandía y labores de campo. Requiere permanecer de pie, inclinarse, agacharse y estirar los brazos de forma prolongada. Limpieza de emisores de goteo y microaspersores, retiro de líneas de riego por goteo de plástico, eliminación de plantas muertas y maleza, colocación y retiro de plástico, así como otras tareas diversas de mantenimiento. Es posible que se requiera a los trabajadores clasificar el producto, colocar etiquetas en el mismo y operar vehículos agrícolas como parte de las labores de la granja, según sea necesario. El trabajo se realiza al aire libre y continúa bajo cualquier condición climática. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol, sin costo alguno para ellos. La negativa a cumplir con dicha solicitud o un resultado positivo en la prueba pueden dar lugar al despido inmediato. Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; el incumplimiento de esta norma puede resultar en el despido inmediato.