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Job details
Shuttle Drivers and Chauffeurs
- Country: United States
- Visa type: H-2A
- Job ID: (Open on offer list)
- Employer name: Confidential
- Employees needed: 2
- E-mail (employer): Confidential
- E-mail (agent): Confidential
- Phone: Confidential
- Agent phone: Confidential
- Working hours per week: 36
- Wage: 16.08 USD / Hour
- OFLC Certification: ACCEPTED - PENDING RECRUITMENT
- Start date: 01/31/2026
- End date: 11/19/2026
- Process date: 12/08/2025 21:00:00
- Submit date: Confidential
- Offer description:
Agriculture Equipment Operator to operate equipment used at a nursery. Must have the correct type of license required by State and Federals laws, and drivers responsible for transporting workers will be required to have a valid and unexpired Federal Farm Labor Contractor or Federal Farm Labor Contractor Employee Registration with driving authorization; and a commercial driver’s license with passenger endorsement or international equivalent. Will be responsible for operating the vehicles used to move products at the nursery. Must be able to safely operate the buses that are used to transport workers to and from work sites. Should be able to provide proof of accident-free driving record and background. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Operate forklifts and equipment used to move supplies and equipment. Maintain equipment. Must be able to reach, bend and lift items weighing 50 pounds. Must be able to work outdoors in dusty/dirty conditions, at extreme heat and cold inclement weather. Must be able to listen to, understand, and follow simple instructions of supervisors and dispatcher. Must be able to work in fields where ants, snakes and poison ivy are encountered. The alternative work includes the repair of irrigation and various equipment and tools used at the nursery. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination. Operador/a de Maquinaria Agrícola para operar la maquinaria utilizada en un vivero. Debe poseer la licencia correspondiente, según lo exigen las leyes estatales y federales. Los conductores responsables del transporte de trabajadores deberán contar con un registro vigente de Contratista Federal de Mano de Obra Agrícola (FALC) o de Empleado de FALC, con autorización para conducir, y una licencia de conducir comercial con autorización para pasajeros o su equivalente internacional. Será responsable de operar los vehículos utilizados para el traslado de productos en el vivero. Debe ser capaz de operar de forma segura los autobuses utilizados para el transporte de trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Deberá presentar comprobante de un historial de manejo sin accidentes y antecedentes penales. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata del contrato. Operará montacargas y maquinaria utilizada para el traslado de suministros y equipos. Realizará el mantenimiento de la maquinaria. Debe ser capaz de alcanzar, agacharse y levantar objetos de hasta 23 kg (50 libras). Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad, con calor y frío extremos. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los supervisores y del despachador. Debe poder trabajar en campos donde se encuentran hormigas, serpientes y hiedra venenosa. El trabajo alternativo incluye la reparación de sistemas de riego y diversos equipos y herramientas utilizados en el vivero. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante la jornada laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. El incumplimiento de esta norma puede resultar en el despido inmediato.