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Job details
Nursery Workers
- Country: United States
- Visa type: H-2A
- Job ID: (Open on offer list)
- Employer name: Confidential
- Employees needed: 29
- E-mail (employer): Confidential
- E-mail (agent): Confidential
- Phone: Confidential
- Agent phone: Confidential
- Working hours per week: 36
- Wage: 11.81 USD / Hour
- OFLC Certification: ACCEPTED - PENDING RECRUITMENT
- Start date: 02/03/2026
- End date: 11/01/2026
- Process date: 12/17/2025 12:58:07
- Submit date: Confidential
- Offer description:
Nursery Work - Including but not limited to, Tree and Shrub Maintenance, Shipping, Planting, and Facilities Maintenance. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Prolonged standing, bending, stooping, and reaching. Job continues in all types of weather. Must be able to lift 50lbs. to shoulder height repetitively throughout the workday and be able to carry 50lbs. while walking various distances. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination. Trabajo de vivero: incluye, entre otros, mantenimiento de árboles y arbustos, envío, plantación y mantenimiento de instalaciones. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. Permanecer de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. El trabajo continúa en todo tipo de clima. Debe poder levantar 50 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder cargar 50 libras mientras camina varias distancias. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato.