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Job details
Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers
- Country: United States
- Visa type: H-2A
- Job ID: (Open on offer list)
- Employer name: Confidential
- Employees needed: 4
- E-mail (employer): Confidential
- E-mail (agent): Confidential
- Phone: Confidential
- Agent phone: Confidential
- Working hours per week: 40
- Wage: 16.23 USD / Hour
- Start date: 10/27/2025
- End date: 05/16/2026
- Process date: 09/04/2025 17:54:56
- Submit date: Confidential
- Offer description:
The worker is required to drive harvest transport equipment (Semi-tractor/trailer and flatbed trucks) between work site and farm packing facility during scheduled work days. The worker is required to perform safety inspections, check/maintain proper oil levels, keep equipment clean and maintain a travel log. Must be able to reach, bend and lift items weighing 80 pounds. Must be able to work outdoors in hot/cold weather and in dusty/dirty conditions. Use of personal cell phone or other personal electronic devices during working hours is strictly prohibited. Only exceptions are for work-related calls or emergencies. Violations may result in termination. No alcohol is allowed in company housing or on company owned and/or leased properties. Leave of Absences: Any foreseeable Leave of Absence (LOA) request that would occur during the contract period must be made at the time of recruitment. However, all LOA requests will be evaluated based on the company’s need and the decision to grant any LOA will be solely based on the discretion of management. El trabajador deberá conducir equipo de transporte de cosecha (semirremolque/remolque y camiones de plataforma) entre el lugar de trabajo y la planta de empaque de la granja durante los días de trabajo programados. El trabajador deberá realizar inspecciones de seguridad, verificar y mantener los niveles de aceite adecuados, mantener el equipo limpio y llevar un registro de viajes. Debe ser capaz de alcanzar, agacharse y levantar objetos que pesen 36 kg (80 libras). Debe ser capaz de trabajar al aire libre en climas cálidos o fríos y en condiciones de polvo y suciedad. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido. Las únicas excepciones son las llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo. El incumplimiento de esta norma puede resultar en el despido. No se permite el consumo de alcohol en las viviendas de la empresa ni en las propiedades propias o arrendadas por la empresa. Permisos de Ausencia: Cualquier solicitud de permiso de ausencia (LOA) previsible que se presente durante el período del contrato debe presentarse al momento de la contratación. Sin embargo, todas las solicitudes de LOA se evaluarán según las necesidades de la empresa y la decisión de otorgarlo dependerá exclusivamente del criterio de la gerencia.